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“我今年上半参加过公务员考试,知道公务员考试有多严格。这次后备干部选拔面试,整个过程细致严谨、规范有序、考纪严格,和考公务员一样,我真的想都没有想到。”刚刚走出面试考场的新田县龙泉镇秀峰社区往届大学毕业生郭宇说道。

新田:四“选”建强村级后备干部

“我是在农村土生土长的,这几年在广东创业取得了一点成绩,发现外面的世界变化真的很大,看到自己家乡的发展与沿海农村有很大的差距,我想改变家乡的面貌,所以回来报考村级后备干部,想带领乡亲们共同创业致富。”说这话的是刚参加完新田县公开选拔村级后备干部面试的考生谢佳伟。

新田县村级后备干部选拔按照德才兼备、以德为先的要求,采用组织推荐、干部群众推荐、个人自荐等多种方式广开渠道选拔人才。特别是群众推荐和个人自荐这两种方式,有效地解决了个别村“家族式培养”后备干部的问题,使一些有能力且有志于为农村基层服务的青年能够避开“打压”露出头角,成为村级后备干部。

坚持技术创新、拥抱全球人才的优必选科技,在短短7年时间里成长为国内人工智能和机器人行业领头羊之一,入选《麻省理工科技评论》2019年“50家聪明的公司”。“先进技术、核心技术求不到、买不来,要靠我们自己拼搏。”优必选科技首席财务官张钜表示,优必选从人形机器人的核心源动力伺服舵机研发起步,用5年时间攻克技术难关,做到了在性能参数、稳定性、性价比方面全球领先,并在业内保持除芯片外全部拥有自主知识产权的技术优势。

习近平总书记去年考察广东时强调,“实现中华民族伟大复兴宏伟目标时不我待,要有志气和骨气加快增强自主创新能力和实力,努力实现关键核心技术自主可控,把创新发展主动权牢牢掌握在自己手中。”

广东是民营经济大省,民营经济贡献了50%以上的GDP、60%左右的投资、70%以上的创新成果、80%以上的新增就业和95%以上的市场主体。

两个月前,就由县委组织部根据《新田县农村后备干部培养实施意见(试行)》拿出了公开选拔村级后备干部实施方案。在给各乡镇下发纸质公选方案的同时,将公选方案在新田电视台、新田政府网、新田发布、新田智慧党建等多个媒体平台发布。鼓励有志于在本村建功立业,对基层群众有感情,能热心为群众办实事、办好事,善于做群众工作的各行业能人积极报考村级后备干部。由于谋划早,全县青年报考村级后备干部经审核合格的报考人员达近千人。

兵马未动,粮草先行,支持民营企业发展,金融要先行。对此,广东不折不扣落实国家减税降费政策,出台具体政策缓解民营企业融资难融资贵,将金融“活水”引灌入民营企业。

“视源非常看重研发氛围,每个季度举办专利颁奖大会,用精神和物质并举的办法激励创新。”广州视源电子科技股份有限公司总经理办公室高级总监吴成玲说,“企业高质量发展的落脚点在于研发创新,政府减税降费、对人才的支持、对专利的补贴,都有助于企业扎扎实实投入到高质量的研发中。”据介绍,视源研发人员占员工60%以上,设有专业R&D机构及中央研究院,拥有专利超2400项,2016、2017连续两年专利申请量居广州企业首位。

数据显示,2018年广东省鼓励高新技术企业、改善民生、促进小微企业发展等方面共减免税收2297亿元。实施“实体经济十条(修订版)”,2018年为企业减负897亿元。2019年上半年,落实“实体经济十条”为全省新增减税降费约400亿元。2018年,广东民营企业新增贷款4718亿元,占全部新增贷款的61.8%。

“现在的农村和过去相比变化很大,我很想成为一名村干部,县委组织部不拘泥一种推荐方式,允许自荐,让我可以报名与其他考生同台竞选,我非常认可。脱贫攻坚后国家要全面开展乡村振兴工作,作为一名大学毕业生,我认为我遇上了好时代,未来的村干部在广阔的农村将大有可为,能够实现自己的理想抱负!”面对笔者“为什么要参加村级后备干部选拔”的询问,一李姓考生这样回答。

广东围绕企业发展的全生命周期,聚焦民营企业发展中的痛点难点,接连出台“实体经济十条”、“民营经济十条”,并推出了一系列促进中小企业融资、用地、创新、知识产权保护等配套专项政策,重点抓政策落实,切实增强民营企业获得感。数据显示,上半年广东民营经济增加值同比增长7.1%,较全省GDP增速快0.6个百分点;民间投资增长7.5%,民营企业进出口总额增长5.9%;民营经济单位数增长8.4%,其中私营企业增长10.5%,民营企业对民生贡献进一步提升。

去年以来,广东多次召开专题会议学习贯彻习近平总书记民营企业座谈会讲话精神,率先在全国出台多项政策,加快推进民营经济发展。在创新精神的引领下,广东民营经济发展走在全国前列,民营企业、专家学者对广东未来发展信心十足。

选拔干部的目的是用干部,对选拔出来的后备干部怎么重“用”?新田县的做法是注重实践!对报名审查合格并经面试最终确定的村级后备干部,将安排在镇村重要岗位上学习锻炼。具体有五种培养重用方式:每名村级后备干部从乡镇领导班子成员、乡镇驻村干部、驻村“第一书记”及村“两委”干部中明确1人结对帮带培养,优先把村级后备干部培养成党员;安排村级后备干部分批次到乡镇跟班学习锻炼,每年不少于1个月;对参与乡级、村级工作的后备干部,视情况给予适当补贴;县委组织部择优选送一批到发达地区跟班学习,每名村级后备干部在每年内至少参加1次乡镇或县委组织部组织的集中培训;凡村“两委”班子出现空缺,原则上从后备干部中产生;特别优秀的党员后备干部,可以直接选拔为村党组织书记。

广东:多措并举增强获得感 成就民营经济发展“模范生”

通过岗位锻炼促进后备干部成长。允许村级后备干部列席村班子会、村党员大会、村民代表大会等会议,使后备干部广泛接触和熟悉村级事务,提高参与决策和管理服务的能力和水平。

走访调研团在广东发现,“自主创新”、“注重研发”成为许多民营企业频频提及的关键词。以“做中国人的质谱仪器”为目标的禾信为例,其每年研发投入占销售收入的30%,自2004年成立后的十多年潜心研发,在国家重点项目的支持下,最终在国内率先实现质谱仪器产品自主正向开发,实现中国最高端的科学仪器产品化,单台价值超过300万元,打破国外产品的垄断。

习近平总书记指出,在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中,我国民营经济只能壮大、不能弱化,不仅不能“离场”,而且要走向更加广阔的舞台。

新田县公开选拔村级后备干部大坪塘镇考点,考生在候考室候考。村级后备干部选拔是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障,选拔思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作为村级后备干部,对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。为了做好这项“选才”工作,提前谋划至关重要。

广东省工信厅有关负责人表示,2018年广东4.5万家高新技术企业中,民营企业占比超过七成。孵化培育科技型中小企业超2.8万家,约占全国总量的21.6%,居全国首位。2018年全省新增规上工业企业9726家,总量超5万家,规上工业企业数量连续两年位居全国第一。全省营业收入超100亿、超1000亿的民营大型骨干企业分别有109家、15家。2019年上半年新增省高成长中小企业440家、国家专精特新“小巨人”企业22家。

“广东民营经济高质量发展不只是模范生,还是尖子生。”中国财政科学研究院应用经济学博士后盘和林表示,广东在减税降费、解决民企融资难融资贵问题的政策贯彻落实到位,并且出了很多实招,践行了习近平总书记对广东“四个走在全国前列”,尤其是“构建推动经济高质量发展的体制机制”的要求。

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本文来源:五分六合注册 责任编辑:智胜彩票走势图2019年09月15日 14:55:00

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